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Il quadro delle agevolazioni per le nuove assunzioni a tempo determinato e indeterminato è radicalmente cambiato nel 2017.

La quattordicesima mensilità consiste nell’erogazione di una mensilità di retribuzione aggiuntiva ovvero si configura come un compenso corrisposto nel corso dell'anno con frequenza superiore a quella dell'ordinario periodo di paga.

Il legislatore ha esplicitamente demandato ai contratti collettivi il compito di definire limiti e modalità di applicazione della disciplina dei rapporti di lavoro nel caso di attività stagionali.

Il disegno di legge sul lavoro autonomo e sullo smart working dovrebbe ottenere la definitiva approvazione da parte del Senato nei prossimi giorni.

Tutti di datori di lavoro che rientrano nel campo d’applicazione della cassa integrazione ovvero a cui si applica la disciplina sui fondi di solidarietà o sul fondo di integrazione salariale, sono tenuti a censire ed a trasmettere tramite il flusso UniEmens l’unità produttiva presso la quale lavorano i propri dipendenti.