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Il datore di lavoro deve effettuare il pagamento del premio INAIL riferito all'autoliquidazione 2021/2022 entro il 16 febbraio. Può avvenire in un'unica soluzione o rateizzando l'importo dovuto fino ad un massimo di 4 rate trimestrali, cui saranno applicati gli interessi legali. L'opzione per la rateazione, se applicata, deve essere indicata nella dichiarazione delle retribuzioni da presentare entro il 28 febbraio 2022. Il versamento va effettuato tramite modello F24 o F24 EP (Enti Pubblici) per gli enti ed organismi pubblici

Scadenza fissata al 16 marzo 2022 per l'inoltro della Certificazione Unica. Questa è la data entro la quale i sostituti d'imposta devono trasmettere all'Agenzia delle Entrate i dati delle certificazioni rilasciate e consegnare la CU ai soggetti che nel 2021 hanno percepito redditi e compensi assoggetabili a ritenuta fiscale. Per quanto riguarda i redditi da lavoro autonomo la data di scadenza è il 31 ottobre. Ma attenzione alle sanzioni per tardiva, omessa o errata trasmissione.

Nella circolare n. 62 del 2021, l’INPS rende note le attese istruzioni operative relative alla nuova modalità di invio dei flussi di pagamento diretto dei trattamenti di integrazione salariale, CIGO, CIGD e ASO, connessi all’emergenza epidemiologica da COVID–19, tramite l’utilizzo del flusso “UniEmens-Cig”. La nuova procedura sarà utilizzabile a partire dalle denunce contributive di competenza del mese di aprile 2021. Per il periodo transitorio, di durata pari a 6 mesi, i datori di lavoro potranno scegliere di continuare ad effettuare le denunce con il modello Uniemens e inviare i modelli SR41.

La pandemia da Covid-19 facilita il ricorso alla Cassa Integrazione Straordinaria (CIGS) per crisi aziendale. Alle semplificazioni relative all’ipotesi di evento improvviso ed imprevisto si aggiungono infatti la deroga al piano di risanamento e al vincolo di utilizzo massimo della riduzione oraria. Qualche attenzione in più merita invece la questione relativa ai termini procedimentali. Il Cura Italia stabiliva l’inapplicabilità dei termini previsti dal Jobs Act per l’espletamento dell’esame congiunto e la presentazione delle istanze di CIGS. La dispensa deve ritenersi ancora operativa? Sul punto sarebbe utile un intervento chiarificatore del Ministero del Lavoro.

La legge di Bilancio per il 2018 riconosce alle imprese che assumono giovani fino a 35 anni una decontribuzione al 50% e conferma le agevolazioni contributive in caso di assunzione di studenti che abbiano svolto attività di alternanza scuola-lavoro e per il Sud.