Hr Portal
HR Portal

Il portale per un'efficiente gestione del personale

Una nuova stagione per la gestione delle risorse umane, fatta di efficienza e condivisione dell'informazione.
Studio Consulenze Aziendali, al fine di consolidare il livello qualitativo e d’immagine dei propri Clienti, mette a loro disposizione un vero proprio portale che ottimizza i processi di gestione e di comunicazione, oltre a snellire e migliorare l'efficienza delle attività dell'ufficio del personale.

HR Portal consente, infatti, di pubblicare on line le applicazioni riservate all'ufficio del personale e tutti i servizi, le informazioni, gli employee self service (ad esempio: inserimento giustificativi, ferie, note spese) per il personale ed i collaboratori.

HR Portal è, pertanto, un utilissimo strumento a supporto delle relazioni tra l'azienda ed il proprio personale che, attraverso un unico punto di accesso via web, permette a tutta l'organizzazione di ridurre i tempi di accesso alle informazioni, di facilitare la consultazione dei documenti di interesse, di ottimizzare la gestione dei processi e migliorare l'immagine aziendale.

Se da un lato, quindi, il Portale HR facilita il lavoro dell'azienda nella gestione dei propri collaboratori, dall'altro consente a tutta la popolazione aziendale di accedere alle informazioni di cui ha bisogno ed essere così coinvolta nei processi aziendali.

HR Portal è disponibile su PC, tablet, smartphone e totem touch screen.
HR Portal: i vantaggi primari
Completa dematerializzazione dei flussi documentali
L’azienda non dovrà più provvedere al salvataggio dei documenti perpetui mensili ed annuali inviati da Studio Consulenze Aziendali (cedolini, bilancini, F24 ecc.) poiché gli stessi saranno automaticamente salvati all’interno del portale, già suddivisi in cartelline per aree di pertinenza. Tali documenti potranno essere stampati e consultati in qualsiasi momento perché resteranno a disposizione del Cliente per più di dieci anni.

Pubblicazione comunicazioni aziendali e invio documenti
Con un semplice click l'azienda potrà inviare qualsiasi tipo di comunicazione a tutto, o parte, il personale dipendente e/o pubblicare documenti di interesse dei lavoratori (cedolino paga, richieste ANF, C.U., ecc.).

Riduzione di costi e tempi
Risparmio di gestione sia in termini di toner e copie, usura stampanti, fogli di carta e buste utilizzate, sia in termini di preparazione e consegna, ai singoli lavoratori, della documentazione prodotta.

Sempre al passo con la normativa
A titolo di esempio, in sede di consegna dei cedolini paga, C.U. ecc. il lavoratore deve firmare per ricevuta la copia del datore di lavoro, pena pesanti sanzioni in sede ispettiva. HR portal, tramite una ricevuta automatica originata dall’accesso nell’area riservata al dipendente, sostituisce, da un punto di vista normativo, la firma del lavoratore.

HR Portal:
il nuovo modo di lavorare delle Risorse Umane!

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